Sophie De Roest

en Implantation de la législation en matière des ressources humaines (règlement de travail, vérification de l'application des obligations des CP) Mise en place de la cellule prévention -protection. Payroll - Gestion des horaires et validation – gestion des paies – établissement des documents sociaux – suivi des contrôles sociaux – optimalisation salariale Ecoute et gestion des conflits Analyse des compétences Consultance en comptabilité -, encodage des factures - facturation client, suivi des créances, liaisons comptables – paiement – préparation des documents en vue de l'établissement de la TVA et du bilan – analyse de projets et faisabilité – obtention de crédits – recherche de subsides Office Management - Mise en place du back office et suivi des dossiers – gestion courante – développement de process

Support à la direction dans le suivi des tâches administratives, des courriers, des contrats à établir. Relation avec le client : élaboration des conventions, introduction des permis d'urbanisme, rédaction des demandes de primes. Planification : définir les dates des chantiers et les interventions des sous-traitant. Contact avec les architectes et déclarations des chantiers à la sécurité sociale. Comptabilité : mise en route du programme logisitcs, encodage des fournisseurs et établissement des factures client. Récupération des créances (appels téléphonique, mails et procédures légales). Paiements fournisseurs. Contact avec la TVA et contribution - demande de plans d'apurement. Situation,...

Responsable Ressources Humaines : relation avec le secrétariat social, gestion des paies et avantages (voitures, allocations) calcul des activa. Gestion des stagiaires et contacts avec les écoles. Etablissement des contrats et C4. Procédure d'embauche. Dimona - DRS