Silvie Lefebre

Ik ben gepassioneerd in de groei van mensen, teams en

organisaties als hefboom voor succes. Succes voor hun klanten, henzelf, bestuurders en de maatschappij. Hoe je daartoe komt, daar zet ik jou op weg.

Deze passie en brede ervaring deel ik graag met publieke en private organisaties als zelfstandig adviseur, (interim/shadow) manager, consultant, coach, directeur in Personeelsbeleid en Organisatieontwikkeling (P&O). Als organisatie leef je continu in verandering om je missie en visie waar te maken. Ik gids en inspireer jouw organisatie en leiders in dit complexe speelveld in de richting van jouw organisatie ambities zodat jullie impact vergroot. Focus, actieplannen tot resultaat en alle stappen daartussen, ik ga met jullie mee tot realisatie van deze doelstellingen.

Sta je voor een uitdagende fusie of overname waarbij je allerlei belangen moet verenigen en zoek je hoe de organisatie vorm te geven en duurzaam samen te werken ? Of ben je een groeiend bedrijf die aan het upscalen is en heb je nood aan strategisch HR management en leiderschapsontwikkeling om jouw organisatie duurzaam te kunnen laten groeien?

In mijn 21 jaar gemengde loopbaan in zowel privésector als overheid heb ik

diverse functies doorlopen in uiteenlopende organisatiestructuren, - culturen

en samenwerkingsverbanden in zowel regionale, nationale als internationale

contexten. Dit maakt dat ik me in no time kan inleven in wat in jouw organisatie speelt en hoe je de gewenste richting kan uitgaan.

Ervaring in een notendop:

• 21 jaar in P&O/HR in overheid en (internationale) bedrijven

• 12 jaar in meerdere leiderschapsrollen, posities en organisaties

(inclusief remote teams)

• 10 jaar in HR strategisch management

• 4 jaar in general management (management board)

• 12 jaar in projectmanagement

• 11 jaar in change management

• 7 jaar in sales

…en elke dag blijf ik nog verder leren, genietend van het delen van kennis en

ervaringen