Sabrina M.

Forte de plus de 15 années d'expérience dans l'accompagnement socio-professionnel et le conseil en entreprise et spécialisée dans le maintien dans l'emploi ainsi que des missions de responsable et gestion de projet, j'ai souhaité développer de nouvelles compétences en Ressources Humaines. Au fur et à mesure de mes expériences professionnelles, j'ai porté un intérêt particulier aux projets destinés aux salariés dont l'état de santé est altéré et plus particulièrement au maintien dans l'emploi et l'accompagnement socio-professionnel auprès des personnes en situation de handicap.

En effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais au cœur de la gestion des entreprises mais également de leur stratégie, voire de leur croissance. Prise entre les contraintes organisationnelles, les attentes fortes des salariés et le respect des réglementations sociales, les fonctions RH exigent d'assumer un rôle charnière et souvent complexe.

Aujourd'hui, mon parcours de formation et professionnel me permet d'être un acteur clé au sein des entreprises. Cela me permet de contribuer à l’élaboration, au développement, au changement des politiques RH et Sociales ainsi qu'à la gestion des ressources humaines.

Mes expériences personnelles et professionnelles me permettent aujourd'hui d'avoir un rôle de management, conseil, d'information, de formation et d'accompagnement en matière de handicap et d'inclusion et de former aux Premiers Secours en Santé Mentale.

- Ingénierie de Formation

- Accompagnement social et professionnel

- Maintien dans l'emploi et prévention de la désinsertion professionnelle

- Politique RH handicap

- Recrutement en mission Handicap