Nicolas Donceel

Pendant 5 ans :

Création complète du service RH et de ses processus, depuis zéro jusqu’à leur pleine maturité

(ajustement des volets Hard RH et mise en place des volets Soft RH, construction de l’entreprise, du management et de la culture de travail de la création à la maturité)

Membre du comité de direction

Gestion des processus, missions et obligations RH Hard et Soft (du recrutement à l’offboarding)

Élaboration de stratégies et politiques RH couvrant l’ensemble des domaines, y compris la gestion des talents et la rémunération & avantages (mise en place d’un nouveau plan cafeteria, etc.)

Gestion des litiges

Affaires sociales et relations avec les organisations syndicales

Gestion des effectifs internationaux

Réalisation de due diligence

Organisation des élections sociales

Supervision de jusqu’à 4 ETP (RH, RGPD, flotte automobile, services généraux, communication interne)

Pendant 5 ans :

Consultant interne déployé pour des missions RH Hard et Soft

(± 30 missions réalisées)

Clients : Carlson-Rezidor / SAP / Wos (Sita) / Reacfin / DPAM /

Niederau / Mozer / Bokiau / Vitrociset / LocusStraxx / Towers Watson /

Ideal Standard / Itho-Daalderop / Delcap-Am / La résidence Elysée / …

International payrolls Administration including their salary

calculations and tax and social obligations (Russia, India,

Czech Republic, Spain, UK)

Project Coordination for Payroll implementation from A

to Z in Indonesia and Malaysia

Various payroll processes creation and implementation

Payroll Audits and HR data base management

…Working in the specific SOX-compliance context (USA)