Omschrijving

Ik help organisaties hun HR-beleid professionaliseren. Bedrijven schakelen mij in wanneer ze nood hebben aan structuur, consistentie en strategische slagkracht binnen hun HR-werking. Of het nu gaat om groei, overname of verandering: ik breng mens, beleid en organisatie met elkaar in verband.

Als HR-generalist ben ik thuis in zowel soft als hard HR. Ik combineer strategisch inzicht met een operationele hands-on aanpak. Daardoor kan ik worden ingezet voor uiteenlopende opdrachten: van beleidsmatige projecten zoals het uitwerken van HR-strategieën, verloningsstructuren of integraties, tot operationele taken zoals rekrutering, procesoptimalisatie en personeelsadministratie.

Met meer dan tien jaar ervaring in verschillende sectoren – van productie tot diensten – heb ik een brede expertise opgebouwd in thema’s zoals organisatieontwikkeling, performance, verloning, welzijn, leiderschap en HR-data. Ik heb HR-teams aangestuurd, managers gecoacht en systemen opgezet die houvast en groei creëren.

Wat mij onderscheidt, is mijn vermogen om snel inzicht te krijgen in wat een organisatie nodig heeft en dit te vertalen naar haalbare, gedragen oplossingen. Ik werk analytisch en gestructureerd, maar met oprechte aandacht voor de mensen achter het proces.

Typische opdrachten waarvoor organisaties mij inschakelen:

• Ontwerp en implementatie van HR-strategie en beleidskaders

• Opbouw of optimalisatie van HR-afdelingen en processen

• Integratie en harmonisatie binnen buy-&-buildstructuren

• Coaching van leidinggevenden en teams

• HR-administratie, payroll, data en rapportering

Kortom: ik ben een breed inzetbare HR-partner die even vlot schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen cijfers en mensen.

Talen

Nederlands
Tweetalig / moedertaal
Engels
Vloeiend
Frans
Beperkte professionele capaciteit

Voorkeuren voor werkplek

Kan op locatie werken

Zottegem (tot 50km)

Belgian Bedding
HR Country Manager
januari 2023 - september 2025 (2 jaren en 8 maanden)
Geraardsbergen, België
Als HR Country Manager leidde ik het voltallige HR team over twee Belgische sites en bouwde een geïntegreerde HR-werking uit voor zowel arbeiders als bedienden. Ik stuurde het lokale HR-team aan, gaf richting aan het beleid en vertaalde strategische doelen naar concrete acties op de werkvloer.

Ik begeleidde het managementteam als HR Business Partner in het behalen van de eigen en organisatiedoelstellingen. Thema’s zoals talentontwikkeling, comp & ben, en organisatie ontwikkeling pakte ik doelgericht aan, altijd met oog voor mens én resultaat.

Met de syndicale afvaardiging creëerde ik een open en constructieve dialoog, gericht op samenwerking en wederzijds vertrouwen. HR-data en analytics zette ik in om beslissingen te onderbouwen, processen te optimaliseren en de impact van HR-initiatieven tastbaar te maken.

Ik beweeg vlot tussen strategie en uitvoering, cijfers en mensen, beleid en praktijk. Mijn kracht ligt in het verbinden, verbeteren en vooruitstuwen van organisaties via een doordachte en daadkrachtige HR-aanpak.
Organisatieontwikkeling HR Data & Analyse HR Strategie & Structuur Leiderschapscoaching Change & Integratie
Fidiaz
Human Resources Manager
juni 2021 - december 2023 (2 jaren en 6 maanden)
Vlezenbeek, VB, Belgium
Bij Fidiaz nam ik de leiding over het volledige HR-domein, van strategie tot uitvoering. Ik volgde en optimaliseerde de volledige personeelsadministratie en zorgde voor een gestroomlijnde, efficiënte werking. Parallel implementeerde ik een nieuw People Management Plan dat medewerkersgroei, leiderschap en betrokkenheid centraal stelt.

Daarnaast was ik verantwoordelijk voor rekrutering en selectie, compensation & benefits en het opmaken en begeleiden van persoonlijke ontwikkelingsplannen. Ik zorgde ervoor dat elk individu een helder groeipad kreeg dat aansloot bij de noden van zowel medewerker als organisatie.

Een belangrijk luik van mijn rol lag in change management: ik begeleidde meerdere consolidaties en integraties na overnames van zowel kleinere als grotere spelers en bracht structuur, duidelijkheid en uniformiteit binnen de groep. Ook het wagenparkbeheer en bijhorende processen vielen onder mijn verantwoordelijkheid.
Aalter AGO Jobs & HR
Recruiter
februari 2016 - november 2017 (1 jaar en 9 maanden)
Ghent, Belgium
Als recruiter focuste ik op de werving en selectie van technisch geschoolde arbeiders in de Gentse zeehaven.