Over Marie
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Vous êtes fondateur·rice ou dirigeant·e d’une startup ou PME en croissance et vous savez que vos équipes sont votre vrai avantage compétitif ?
Sans fondations RH solides, la croissance finit par se gripper. C’est là que j’interviens.
Mon expérience RH s’est construite en Suisse, dans des environnements internationaux avec de vrais enjeux business. C’est cette exigence que j’apporte aux entreprises qui scalent.
🚀 Ce que je fais
Structurer vos fondations RH, construire votre marque employeur, optimiser vos processus de recrutement et d’intégration, réduire le turnover qui freine silencieusement votre croissance.
💡 Ce qui me différencie
12+ ans en RH dont 5+ comme HR Manager international à Genève, combinés à une certification en marketing digital. Je relie stratégie humaine et attractivité employeur.
À noter : paie et droit du travail français, ce sont des métiers à part entière et ce n’est pas mon cœur d’expertise. En revanche, je sais piloter et coordonner les experts externes de ces domaines pour qu’ils servent vos objectifs.
👉 Si vos RH ne suivent plus le rythme de vos ambitions, je suis votre personne!
Plus court, plus direct. Le “à noter” reste mais ne prend plus trop de place. Tu valides ?
Frans
Tweetalig / moedertaal
Engels
Tweetalig / moedertaal
Kan op locatie werken
Nice (tot 50km), Paris (tot 50km), Lyon (tot 50km), Marseille (tot 50km)
Werkervaring
- MVR consultingConseil Stratégique en RH et en Marque EmployeurHR / PERSONEELSBELEIDoktober 2024 - Vandaag (1 jaar en 8 maanden)Marque Employeur
- Audit & diagnostic complet de l’existant
- Définition de l’EVP (Employee Value Proposition
- Optimisation des annonces, pages carrière & LinkedIn
- Création de plans de contenu employeur (30 jours)
- Stratégie de visibilité et crédibilité auprès des talents
Support opérationnel RH- Mise en place de process d’onboarding / offboarding
- Gestion de la performance & feedback continu
- Développement des talents & plans de carrière
- Outils RH (fiches de poste, grilles d’évaluation, templates)
- Accompagnement managers dans leurs pratiques RH
Stratégie RH & Conseil- Alignement RH avec la stratégie business
- Structuration des politiques et process RH
- Actions pour renforcer l’engagement & la rétention
- Transformation des RH en levier de croissance
- Conseil ponctuel sur recrutement, conflits ou conformité
- NESTEHR ManagerENERGIEaugustus 2018 - september 2023 (5 jaren en 2 maanden)Geneva, SwitzerlandJ’ai dirigé l’équipe RH locale de Neste en Suisse (70 collaborateurs), avec la responsabilité de toutes les activités RH : administration, paie, recrutement, rémunération & avantages, développement des talents.J’ai accompagné et conseillé les managers et les équipes sur la gestion des personnes, le développement des compétences et l’organisation RH.En parallèle, j’ai participé à plusieurs projets et initiatives RH au niveau international au sein de l’équipe globale de Neste.
- IRUHR CoordinatorTRANSPORT & LOGISTIEKoktober 2016 - juli 2018 (1 jaar en 10 maanden)Genève, ZwitserlandMise en place de programmes d’intégration, gestion du cycle de vie RH et coordination de la paie en Suisse.Accompagnement des managers dans le recrutement, la formation et le développement des équipes.Pilotage de projets RH stratégiques (nouveau prestataire paie, stratégie et objectifs RH).
Beoordelingen
Claude
Création d’un contrat pour freelance - Cl@ude
Beoordeeld op 19/12/2025
Merci, Marie, pour tes conseils et ton expertise.
C
Cherif
Ref-Up
Beoordeeld op 4/9/2025
J’ai confié à Marie l’optimisation de mes processus RH après avoir déjà bénéficié de son audit sur ma marque employeur. Ses recommandations m’ont permis de structurer mes recrutements, de clarifier mes priorités et de gagner un temps considérable dans la gestion RH. Mais au-delà de son expertise, ce qui marque vraiment, c’est sa façon d’accompagner : avec une grande bienveillance, une sympathie naturelle et une humanité rare. Travailler avec elle, c’est avancer efficacement tout en se sentant compris et soutenu.
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- Strategic HR Leadership Certificate Program, HR Management & ServicesCornell University2022Human Resources Leadership Aligning HR Strategy with Organisational Strategy Diversity and Inclusion in Practice for HR Getting Results through Talent Management Strategic Engagement Strategic Talent Analytics