Omschrijving

Vous n'avez pas encore de DRH ? Ou votre RH est absente et vous avez besoin d'un relais fiable ?

Je suis HR Manager freelance, disponible pour prendre en charge vos ressources humaines de façon autonome — que ce soit pour structurer vos RH de A à Z ou assurer la continuité pendant une transition.

Ce que je peux faire pour vous :

Mettre en place vos processus RH de base (contrats, onboarding, offboarding)

Gérer votre payroll et votre administration du personnel

Créer ou clarifier vos politiques RH et grilles de fonctions

Assurer la conformité légale et les relations sociales

Implémenter ou optimiser vos outils RH

Pour qui ?

PME qui grandissent et ont besoin de structurer leurs RH sans recruter un DRH à temps plein

Entreprises en remplacement d'un HR Manager (congé maternité, maladie, départ)

Organisations en transition ou en croissance rapide

Mon approche : pragmatique et opérationnelle. Je m'adapte à votre taille, votre culture et votre budget. Pas de solutions sur-mesure inutilement complexes — juste ce dont vous avez vraiment besoin.

15+ ans d'expérience | Grandes entreprises & PME | Belgique & international

📍 Bruxelles | Présentiel & remote

Branche-expertise

Talen

Frans
Tweetalig / moedertaal
Engels
Vloeiend
Spaans
Tweetalig / moedertaal
Nederlands
Beperkte professionele capaciteit

Voorkeuren voor werkplek

Kan op locatie werken

Belgique (tot 50km)

SPEOS
HR Project Manager
september 2024 - Vandaag (1 jaar en 9 maanden)
Bruxelles, België
•Led HR process simplification, optimization and digitalization
•Learning & Development process redesign
•Led access management policy review and tool implementation
•Deployment of e-signature solution
•Onboarding process improvement
•Led mobility Budget implementation
•Led new Job Framework and Reward policy rollout
Process Optimisation HR Transformation Business Process Optimization Transformation digitale
AXA Belgium
HRIS Expert - HR Project Manager
BANKEN & VERZEKERINGEN
april 2020 - Vandaag (6 jaren en 2 maanden)
Bruxelles, België
- Définir l'architecture du paysage applicatif en ligne avec la stratégie RH
- Maintenir et améliorer les applications
- Définir la roadmap annuelle des projets RH avec impact dans les outils
- Gérer les stakeholders et la partenariat avec le département IT
- Etablir les priorités et les budgets des projets
- Assurer l'implémentation des projets et garder une vue globale des initiatives en cours
- Assurer la coordination des équipes d'experts locaux
- Gérer les projets d'implémentation et d'amélioration des outils: migration des données, plan cafétéria, signature électronique, gestion des documents RH, budget mobilité
Systèmes d’information RH (HRIS)
AXA Belgium
HR Project Manager
BANKEN & VERZEKERINGEN
januari 2018 - maart 2020 (2 jaren en 2 maanden)
Bruxelles, België
- Optimisation et simplification des processus opérationnels RH : diminution du temps nécessaire entre la préparation de la paye et la clôture, externalisation vers le secrétariat social des processus annuels tels que calcul du double pécule de vacances, le 13ème mois, les éco-chèques.
- Migration de Peoplesoft 9.1 vers 9.2
Gestion de projet Systèmes d’information RH (HRIS)