procurement ebook Malt

icon of someone reading

In deze gids staat beschreven:

  • hoe je de juiste dienstverlener identificeert en welke projecten wel en niet geschikt zijn voor freelancers
  • hoe je effectief freelance talent inzet voor jouw project, van sourcing tot offboarding
  • de ideale combinatie van tools om je freelancer pool te managen met behulp van een FMS (Freelancing Management System)
  • hoe freelancers kunnen bijdragen aan MVO-doelstellingen en innovatie

Waarom werken met freelancers?

Als coördinator en begeleider van jouw klanten bestaat je eerste uitdaging uit het identificeren en verduidelijken van de interne behoefte en het opstellen van een nauwkeurig projectplan, zodat jij de juiste freelancer kunt vinden.

Je hebt twee prioriteiten: identificeren wat jouw interne klant precies nodig heeft.. En het kiezen van de juiste freelancer voor dit project!

 
Projecten uitvoeren met behulp van freelance talent

Als inkoper, zal je jouw klanten moeten vragen om de tijd te nemen voor het opstellen van een projectbriefing. Dit is erg belangrijk, want freelancers met een veelgevraagde skillset (wij noemen ze Super Malters) ontvangen via ons platform zo'n 60 projectvoorstellen per jaar. Op de huidige arbeidsmarkt is de machtsdynamiek verschoven: bedrijven moeten met een aantrekkelijke, interessante en duidelijke opdracht komen als ze het beste talent willen aantrekken.

 

De uitdaging blijft altijd om de juiste partner voor de juiste behoefte te vinden. Je moet dus werken aan het engagement van de uitvoerders en weten hoe je hun gegevens kan hanteren en opslaan om ze te gebruiken als hefboom voor nieuwe actie.

Michael Rivet

Michael Rivet

Procurement Manager voor intellectuele prestaties bij Accor

Download