Een freelancer zoeken Een project indienen

Welkom op het Malt-profiel van Xander!

Met Malt heb je toegang tot de beste freelance consultants voor jouw projecten. Neem contact op met Xander om te vertellen waaraan je behoefte hebt of zoek andere profielen op Malt.

Xander Rondhuis

Senior/Lead Corporate Recruiter

Kan reizen naar Amsterdam

  • 52.3727
  • 4.8936
  • Indicatief tarief โ‚ฌ680 / Dag
  • Werkervaring 2-7 jaar
Een opdracht voorstellen De opdracht kan alleen van start gaan nadat je de offerte van Xander hebt geaccepteerd.
Een opdracht voorstellen De opdracht kan alleen van start gaan nadat je de offerte van Xander hebt geaccepteerd.

Locatie en reizen

Locatie
Amsterdam, Nederland
Kan bij je op kantoor werken in
  • Amsterdam en 50 km rondom

Voorkeuren

Tijdsduur van de opdracht
Liever:
  • tussen 1 en 3 maanden
  • tussen 3 en 6 maanden
  • ≥ 6 maanden
Vermijd:
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 maand
Sector
Vermijd:
  • Banken & verzekeringen
  • Medische sector
Bedrijfsomvang
Liever:
  • 11 - 49 personen
  • 50 - 249 personen
Vermijd:
  • 1000 - 4999 personen
  • ≥ 5000 personen

Checklist

Ondertekend Malt-handvest
Het handvest bekijken

Geverifieerd e-mailadres

Talen

  • Nederlands

    Tweetalig / moedertaal

Categorieรซn

Vaardigheden  (9)

Xander in het kort

๐‹๐ž๐ฎ๐ค ๐๐š๐ญ ๐ฃ๐ž ๐ฆ๐ข๐ฃ๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ข๐ž๐ฅ ๐›๐ž๐ณ๐จ๐ž๐ค๐ญ! Als je iemand zoekt die houdt van doorpakken, open en transparant is én empathisch vermogen heeft, kunnen we aan tafel gaan zitten. Op dit moment werkzaam als Freelance Recruitment Specialist en bezig aan mijn 8e opdracht. Ik ben mijn recruitment carrière begonnen in de zomer van 2016 aan bureauzijde en geniet nog elke dag van wat dit mooie vak allemaal te bieden heeft.

Ik ben verantwoordelijk geweest voor het neerzetten van complete teams als met het werven van functies op C+ level. Dit deed ik onder andere voor startups, scale-ups en grote corporates. Termen als procesmanagement, resultaatgerichtheid en stakeholdermanagement zijn mij op het lijf geschreven.

๐„๐ซ๐ฏ๐š๐ซ๐ข๐ง๐  ๐ข๐ง ๐ก๐ž๐ญ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ฏ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐ฏ๐จ๐ฅ๐ ๐ž๐ง๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐Ÿ๐ข๐ž๐ฅ๐ž๐ง:
- Digital Marketing
- Sales
- E-Commerce
- HR en L&D
- IT Development
- Product
- Finance

๐„๐ซ๐ฏ๐š๐ซ๐ข๐ง๐  ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐จ๐ฉ๐ณ๐ž๐ญ๐ญ๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ง ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฃ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ง ๐š๐ฅ๐ฌ:
- Recruitment Jaarplan/Strategie
- Campus Recruitment
- Employer Branding
- Referral Recruitment
- ''Werkenbij'' optimalisatie

Werkervaring

Smartphonehoesjes.nl

Senior Corporate Recruiter a.i  - Als freelancer

Leusden, Netherlands

september 2021 - Vandaag (7 maanden)

eCommerce scale-up - 200 employees - Active in 6 countries. I am responsible for multiple projects and the medior-senior-lead vacancies. Campus Recruitment is one of those projects which I'm really proud of. We build it from the ground up after a thorough research and started collaborations with several educational institutions. At this moment we're hosting events together, participate in classroom sessions and managing various talentpools. With this strategy we increased the number of internships at the company. Also proud of the changes we made with the IT Manager and CTO of the company. We switched to an English method to be able to hire international candidates. Again we did a thorough research regarding relocation and hired 2 Senior Developers along the way. We now have the possibility to relocate A + developers. Next to that, we implemented a lot of unique hiring strategies via content, events and email marketing.

Ronduit Recruiting

Freelance Recruitment Specialist | Founder

Amsterdam, Netherlands

september 2021 - Vandaag (7 maanden)

rond
uit (bijwoord) 1. op een eerlijke, open manier; = vrijuit, zonder omwegen Precies hoe ik graag werk met mijn klanten en kandidaten. Zo open en transparant mogelijk, geen verrassingen of omwegen gaandeweg het proces en niet schuw om eerlijke feedback te geven. Inzetbaar als Freelance Recruiting Specialist en als Recruitment Consultant Digital Marketing & Sales op basis van werving & selectie.

Timetohire

Senior Recruitment Specialist

oktober 2019 - oktober 2021 (2 jaren)

Timetohire is the fastest growing recruitment organization in the Netherlands. We're specialized in RPO and interim recruitment. As a consultant I did multiple assignments. My first client was Teleperformance and my last client was Lepaya. Next to that, I worked as a Business Developer to achieve the organizational growth targets.

Lepaya

Talent Manager a.i  - Als freelancer

Amsterdam, Netherlands

april 2021 - september 2021 (5 maanden)

TaaS scale-up in learning & development. I was responsible for the departments Sales, Product, Marketing, Delivery and Tech. Hired: Sales Reps, BD Managers, Customer Success Managers (Netherlands, Germany and Sweden), CFO, UX Designers (medior, senior and a lead), Fullstack Developers, Team Lead Tech, Growth Marketer, SEO Specialist, Onboarding Specialist.

andrรฉ media Benelux

RPO Corporate Recruiter  - Als freelancer

The Hague, Netherlands

september 2020 - augustus 2021 (11 maanden)

Specialist in instore media for local appearance. They offer local ads on CartBoards, CheckoutPosters and CheckoutTV's. Hired: Accountmanagers Field Service.

Centralpoint

Recruitment Business Partner a.i  - Als freelancer

Amsterdam, Netherlands

december 2020 - mei 2021 (5 maanden)

A corporate IT reseller. As a Recruitment Business Partner I was responsible for the following departments: Sales, HR, eCommerce, BI and Marketing. Hired: eCommerce Manager, BI Tester, BI Developer, Bid Manager, Content Specialist, Employer Branding Specialist, CRM Marketeer, External Accountmanagers, Internal Accountmanagers

Incentro

Lead RPO Consultant - Tech Recruiter  - Als freelancer

Rotterdam, Netherlands

juli 2020 - december 2020 (5 maanden)

IT Consultancy with establishments in Rotterdam, Santander, Amsterdam, Nairobi and Utrecht. As a RPO Lead I was responsible for hiring Dutch Frontend and Backend Developers and setting up a new referral program. Hired: Medior Frontend Developer, Freelance Frontend Lead.

RecruitersForGood

Volunteer  - Als freelancer

Amsterdam, Netherlands

maart 2020 - juni 2020 (3 maanden)

Onzekere tijden in Nederland; Het Corona virus gooit de hele arbeidsmarkt overhoop. Wij komen in actie! RecruitersForGood biedt een platform om de match te maken tussen bedrijven met noodvacatures en mensen die opeens geen inkomen meer hebben, of mensen die gewoon graag een steentje willen bijdragen. Verder bieden we ook recruitment hulp aan bedrijven die zelf te weinig wervingscapaciteit hebben.

BDO

Interim Campus Recruiter  - Als freelancer

Binnenstad, Utrecht, Netherlands

december 2019 - mei 2020 (5 maanden)

Accountancy organization with establishments all over the world. I was responsible for the Campus Recruitment of region Middle- and North Netherlands. When we hired a new perm recruiter for this region, my responsibility was to settle in the new Campus Recruiter and taking over the most important region of the company: Amsterdam (Amstelveen). Next to that, I was also responsible for leading events, fixing and maintaining multiple talentpools and hiring a lot of new BDO'ers in various departments.

Good Company

Recruitment Consultant Digital Marketing & eCommerce

Het Amsterdamse Bos, 1182 DA Amstelveen, Netherlands

augustus 2016 - oktober 2019 (3 jaren en 2 maanden)

As a Recruitment Consultant & Business Developer I am responsible for the entire recruitment and selection process on behalf of Good Company clients. Tasks and responsibilities:
•Main responsibility for the Utrecht - Gelderland - Overijssel region;
•Business development/(cold) acquisition of new customers; o Identifying and analyzing customer needs at management and board level o Building and maintaining a professional network o Building and maintaining customer relationships, or account management o Translate business requirements into smart recruitment steps
•Responsible for the entire recruitment process; o Finding, approaching and guiding professionals proactively o Coordinating and planning the recruitment steps o Guiding and advising professionals at every stage in the recruitment process o Provide substantive advice on the next steps to be taken, towards both client and candidate o Contract negotiation
•Administrative tasks.

Opleidingen