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Lionel en quelques mots
Expertise sociale et managériale au service des Dirigeants.
Que votre entreprise soit composée de 5, 80 ou 150 salariés, les sujets sensibles et techniques ne manquent pas quand il s’agit d’organiser le travail des femmes et des hommes de l’entreprise.
Offrez-vous l’expertise et la capacité opérationnelle d’un DRH, à un coût adapté à la taille de votre structure, vous pourrez ainsi vous consacrer à votre cœur de métier.
De quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine, profitez de compétences en management, organisation, relations sociales.
Que votre entreprise soit composée de 5, 80 ou 150 salariés, les sujets sensibles et techniques ne manquent pas quand il s’agit d’organiser le travail des femmes et des hommes de l’entreprise.
Offrez-vous l’expertise et la capacité opérationnelle d’un DRH, à un coût adapté à la taille de votre structure, vous pourrez ainsi vous consacrer à votre cœur de métier.
De quelques jours par mois à plusieurs jours par semaine, profitez de compétences en management, organisation, relations sociales.
Portfolio
Portfolio uniquement accessible aux membres
Expériences
mai 2014
- septembre 2015
| Nantes, France
Groupe NOX
Directeur Général Adjoint Supports
Responsabilité de l'organisation et de la coordination des fonctions supports en soutien à l'activité : apport d'expertise à la Production, accompagnement au Management, consolidation des informations nécessaires au pilotage du Groupe.
Participation à la définition de la stratégie Groupe.
Directeur des Ressources Humaines.
Participation à la définition de la stratégie Groupe.
Directeur des Ressources Humaines.
octobre 2013
- mai 2014
| Nantes
Groupe NOX
DRH
Membre du Comité de Direction.
Elaboration du Plan d'action RH annuel et pluriannuel.
Conseils aux managers, organisation, gestion des talents, rémunérations, contentieux.
Elaboration du Plan d'action RH annuel et pluriannuel.
Conseils aux managers, organisation, gestion des talents, rémunérations, contentieux.
juin 2013
- octobre 2013
| Nantes
Conseil & audit
Bureau Veritas SA
Responsable Régional RH
Effectif géré : 780 collaborateurs ETAM et Cadres.
Accompagnement des managers, recrutement, gestion de carrière, rémunérations, relations sociales.
Participation aux Comités de Direction régionaux.
Accompagnement des managers, recrutement, gestion de carrière, rémunérations, relations sociales.
Participation aux Comités de Direction régionaux.
octobre 2003
- juin 2013
| Nantes
BTP & construction
Bouygues Construction
Responsable RH
Gestion opérationnelle RH de 800 collaborateurs (ouvriers, techniciens, ingénieurs et fonctionnels) en multi-sites.
Conseil aux managers, organisation, recrutement, gestion de carrière, rémunérations, départs, contentieux.
Management des relations avec les partenaires sociaux (CE, DP, accords).
Détermination des axes stratégiques RH annuels et pluri-annuels.
RSE : relations partenaires extérieurs, organisation d'événements internes fédérateurs et porteurs de sens.
Management d’une équipe.
Conseil aux managers, organisation, recrutement, gestion de carrière, rémunérations, départs, contentieux.
Management des relations avec les partenaires sociaux (CE, DP, accords).
Détermination des axes stratégiques RH annuels et pluri-annuels.
RSE : relations partenaires extérieurs, organisation d'événements internes fédérateurs et porteurs de sens.
Management d’une équipe.
septembre 2001
- octobre 2003
| Paris
BTP & construction
Bouygues Bâtiment International
Responsable Ressources Humaines
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