Vaardigheden
Topvaardigheden
Recruitment Strategy
Project Management
HR Director
Business plan
Business development
Extra vaardigheden (10)
Go-to-market strategie (GTM)
Sales excellence
Inkoop
Projectbeheer (PMO)
Talentmanagement en personeelsontwikkeling
Sector-expertise
Ian in het kort
I am a driven professional with a wide range of expertises: Recruitment Strategy, Recruitment Marketing, Contract Management, Vendor Management, RFP, Procurement Professional Services, Projectmanagement, Business Development, etc.
Werkervaring
- CharipickersHR Strategy Consultantapril 2020 - Vandaag (5 jaren en 3 maanden)Bij Charipickers kreeg ik de kans om bedrijven te helpen met een aantal van hun strategische HR-uitdagingen.Sourcing Strategie, RFI/RFP, Vendorstrategy en -management, Recruitment Mix, Recruitment Marketing,…: Het verlagen van de rekruteringskosten en het verhogen van de instroom van kandidaten door het creëren en implementeren van een doeltreffende rekruteringsstrategie, Recruitment Mix, Recruitment Marketing,… en een doeltreffende partnerstrategie ondersteund door de implementatie van een ATS en/of VMS-tool.Marktpositioneringsstrategie en Employer Branding om zichtbaarheid te creëren rond de werkgeversidentiteit (maandelijks +150k views)van idee tot uitrol (EVP tot contentkalender)Doorgelichte HR-processen (Candidate and Employee Journey) en projectroadmaps geconstrueerd (quick wins en long term investments) met tastbare ROI.Uitstroom, maar voornamelijk de gevolgen van uitstroom verminderen. (surveys, identificeren van redenen voor vertrek, kennisborging)Bouw strategieën rond: Succesion Planning, talent en kennis in kaart brengen voor interne mobiliteit, Learning & Development, persoonlijke ontwikkelingsplannen en evaluatiesIk heb ook teams intern en bij klanten gecoached omtrent deze topics.
Externe aanbevelingen
Opleidingen
- ASO – Latijn-Moderne TalenASO – Latijn-Moderne Talen
- Business Essentials for Management TalentsWolters Kluwer2016Business Essentials for Management Talents