De laatste 20 jaar hebben mij toegelaten diverse functies binnen multinationals uit te voeren, gaande van kleine tot grote teams over verschillende landen. Dit stelt me vandaag in staat me snel aan te passen aan complexe omgevingen.
Een gedreven people manager, operations director, change manager, teamleader, samenwerkend met teams om de status quo te challengen.
Complexe processen vereenvoudigen, en verandering begeleiden zijn expertise vlakken.
Wat mag je verwachten?
- een luisterend oor
- open en straight forward feedback
- doelgerichtheid
- scherpe analyse van de noden
- prioriteits gerichtheid
- challenge de status quo
Wat heb ik nodig?
- een duidelijk begrip van het beoogde doel
Welk resultaat mag je verwachten?
- dat spreek ik graag af maar:
- een opgebouwd team
- duidelijk overzicht van de opportuniteiten
- vereenvoudiging van de werkzaamheden
- ….
Zijn enkele van de te verwachten resultaten.