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De Montmollin Pauline

DRH à temps partagé, formatrice, conseil rh

Peut se déplacer à Paris, Paris

  • 48.856614
  • 2.3522219000000177
  • Tarif indicatif 750€ / jour
  • Expérience 7 ans et +
  • Taux de réponse 96%
  • Temps de réponse Quelques jours
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de De Montmollin.

Disponibilité non-confirmée

À temps partiel

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Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris et 50km autour
  • Paris et 10km autour

Préférences

Taille d'entreprise
  • 1 personne
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

Vérifications

Influence

Langues

  • Anglais

    Capacité professionnelle complète

  • Français

    Bilingue ou natif

Catégories

Compétences (10)

De Montmollin en quelques mots

Après dix années d'expérience RH dans le secteur public et privé, j'ai fondé le cabinet APCH Conseil.

C'est un cabinet d'expertise RH qui s'adresse aux TPE/PME et associations.

Je suis partie d'un constat simple :
- la législation en matière de droit du travail est en constante évolution
- les outils de gestion des ressources humaines sont méconnus des TPE/PME
- la charge de travail ne nécessite pas un DRH à temps complet

Ma motivation est d'accompagner mes clients afin d'optimiser leurs ressources et améliorer l'efficacité de leurs équipes, notamment dans le cadre de changement d'échelle.

J'interviens notamment sur les questions liées au :
- recrutement
- formation
- gestion administrative
- obligations légales
- gestion prévisionnelle des emplois
- fiche de poste
- entretiens annuels d'évaluation
- bilans professionnels et VAE

Passionnée par la diversité des profils que j’accompagne au quotidien, j'anime des ateliers miroirs entre chefs d'entreprise et managers afin d'échanger sur leur problématiques RH.

J'ai, d'autre part, pu développer mes capacités d'écoute, de rigueur, de discrétion, d'adaptation. Mon aisance relationnelle ainsi que mon sens de l'analyse sont quelques unes des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.

Expériences

Fox Channels France - National Geographic

Presse & médias

HR MANAGER

Paris, France

novembre 2017 - Aujourd'hui

Recrutement
Gestion des ressources humaines
Mise en oeuvre des process du Groupe Fox - Disney
Formation
Gestion des talents
Coaching - Conduite du changement

GREENFLEX - Groupe TotalEnergies

Conseil & audit

DRH à temps partagé

Paris, France

avril 2017 - Aujourd'hui

- Arrivées/Départs
o Encadrement et accompagnement du/de la chargé(e) de recrutement
Coordination des recrutements en lien avec les managers (relecture et validation des fiches de poste, suivi du process de recrutement, négociations salariales)
Lien avec l’assistante RH pour la rédaction et validation des promesses d’embauches et contrats + process d’arrivée
o Recrutement du/de la prochain(e) apprenti(e) RH/Droit Social (master Sorbonne)
o Gestion des procédures éventuelles de départ : licenciement, démission, rupture conventionnelle
Droit social / Relations IRP (coordination en lien avec l’apprentie RH et l’ avocate)
o Encadrement de l’apprentie (présente les mercredi/jeudi et vendredi) o Suivi des dossiers de contentieux
o Suivi des ordres du jour de la DUP et consultations obligatoires
o Suivi de la mise en ligne de la BDES
o Suivi éventuel de la mise en place du Groupe GreenFlex (ou UES) et préparation des élections DUP/CHSCT en conséquence
Formation
o Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Paie :
o Validation de la paie en lien avec la chargée de paie et la DGA
Suivi des collaborateurs
o Communications groupes éventuelles sur les procédures (organisation et récupération des évaluations semestrielles et entretiens forfait jour)
o Suivi des primes en juillet
o Suivi des indicateurs RH et communication au Codir

APCH

Ressources humaines

Consultant en accompagnement professionnel

Paris, France

janvier 2016 - Aujourd'hui

Bilan de compétences & coaching

PRIF

Santé & bien-être

Formateur

Paris, France

janvier 2015 - Aujourd'hui

Stage de préparation à la retraite
Conduite du changement Gestion de projet analyse du travail prévention santé

Groupe AUZOU

Edition

DRH à temps partagé

novembre 2015 - février 2019

Audit social
Cartographie des compétences
Fiche de postes
Recrutement VIP
Plan de formation
Mise à jour du document unique
Plan de prévention santé et RPS
Formation Gestion de projet RH RPS GPEC prévention

Diversidées

Formateur

novembre 2015 - novembre 2015

Animation d'ateliers autour de la diversité et du handicap

SOPRA STERIA - SOPRA STERIA

Ressource Manager

Sourcing et staffing
Recrutement
Formation
Gestion des talents
Suivi de projet
Suivi des contentieux RH

FRANCE TELECOM

Consultante SIRH

ADAL

Conseil RH pour une association en pleine croissance

D-Marche

Consultante RH prévention santé au travail

Lexom

Formateur

novembre 2015 - Aujourd'hui

Formation 2 jours : Mise en oeuvre de tableaux de bords sociaux

MAIRIE DE PANTIN

Responsable adjointe Formation

MAIRIE DE PANTIN

Chef de projet GPEC

DGGN

Conseil RH et accompagnement en évolution professionnelle

6 missions Malt

    (2 avis)

    Vigdis - GREENFLEX

    17/07/17

    remplacement de congé maternité

    Yohanna - Diversidees

    04/12/15

    Pauline est une excellente professionnelle avec qui il est très agréable et facile de collaborer. merci !

    Emilie Maa - Fox Channels France

    28/08/2019

    Pauline a su très rapidement créer une relation de confiance et privilégiée avec l'ensemble des salariés. Elle est aujourd'hui le lien "social" de la société !

    Thierry FAGOT -

    23/03/2015

    La mission de Conseil-Expertise valorise la culture et le savoir-faire de Sopra Steria auprès de nos clients. La proximité client induite en fait un vecteur de compréhension des enjeux de nos clients. L’importance de ces facteurs business et humains nécessite un strict respect de nos fondamentaux, ce que Pauline a toujours effectué avec un grand professionnalisme.

    Christine CARDIN -

    20/03/2015

    Notre association a sollicité l'appui de Pauline De Montmollin pour le développement du programme D-marche. Elle nous a aidé à l'élaboration d'une stratégie de déploiement, particulièrement auprès des entreprises et de la production d'outils de communication. Elle a par ailleurs activement participé à la mise en place d'un colloque national que nous avons organisé au mois de mars 2015. Elle mène, parallèlement à cela, une action pour œuvrer à la restructuration de notre organisation interne. Pauline de Montmollin propose un accompagnement de qualité, professionnel et de proximité. Elle sait entendre les besoins des différents acteurs de l'association et utilise ses compétences pour faire le lien entre sa connaissance du monde de l'entreprise et celle du milieu social dans lequel notre association évolue actuellement.

    Formations