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claire GAILLARD

Conseil en RH

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Compétences (5)

claire en quelques mots

20 ans d’expérience en Ressources Humaines et en formation professionnelle
Domaines d’intervention :
Audit RH en entreprise (identification et analyse des besoins) -
Initier et piloter une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en mobilisant les acteurs au sein de sa structure.
Mettre en place un processus et des outils de gestion des compétences adaptés aux besoins de l’organisation
Création université d’entreprise (partenariat université – Grandes Ecoles)
Accompagner les managers dans ses nouvelles missions de management des Compétences (entretien annuel, entretien professionnel)
Construire des contenus de formation adaptés
Assurer l’ingénierie pédagogique des actions
Former et informer sur les dispositifs liés à l’emploi et à la formation professionnelle
Montage et dépôt des dossiers pour validation C.Q.P

Expériences

HUB ONE - COVAGE - SADE - VEOLIA - MANAGEM (MAROC) - GRH EXPERTISE

Audit RH - Mise en place GPEC - Contrat de génération (diagnostic + plan d'actions) - Répertoire emplois/compétences - Cartographie des compétences - Entretiens annuels - Création université entreprise

Recommandations externes

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