Vaardigheden (23)
Project Management
Coaching
Change Management
Business Development
Team Management
Ciska in het kort
Al van jongs af aan kon ik er mij niet bij neerleggen dat “iets nu eenmaal is zoals het is en daarom zo moet blijven”. Ik moest en zou mijn dromen ontdekken en mijn eigen realiteit creëren. Dat heb ik gedaan in mijn professionele carrière en door te reizen, te onderzoeken, te proeven van het leven. Ik zag veel van de wereld en kwam als antropologe in contact met verschillende culturen.
Oriënta-coaching komt voort uit mijn passie en jarenlange expertise rond persoonlijke ontwikkeling, gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Aan de hand van strategische begeleiding, advies, trainingen & workshops rond diversiteit en inclusie leer ik bedrijven en organisaties omgaan met, en het overbruggen van verschillen met prachtige resultaten, verbinding en inclusie als gevolg. Dankzij mijn commerciële- en managementervaring in combinatie met mijn academische achtergrond kan ik organisaties en bedrijven op een unieke wijze bijstaan voor een blijvende en duurzame impact.
Werkervaring
- Oriënta-coachingZaakvoerder en stichtsterCONSULTANCY & AUDITINGjanuari 2021 - Vandaag (4 jaren en 6 maanden)West Flanders, BelgiumWij zijn een coaching- en trainingspraktijk voor particulieren, organisaties en bedrijven gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling, diversiteit en inclusie.Oriënta-coaching biedt -als inclusieadviseur- strategische ondersteuning in het bouwen van een inclusieve bedrijfsorganisatie waar diversiteit wordt omarmd. Wij begeleiden, of assisteren ook bij aanwervingsprocedures of intergenerationele conflicten binnen de organisatie.Wij bieden daarbij ook trainingen en workshops aan op maat voor al wie meer wil weten over inclusiviteit, diversiteit, gendergelijkwaardigheid, over de impact van vooroordelen op diverse aspecten van ons leven. Onze trainingen zijn interactief en leggen zoveel mogelijk de link met de leefwereld van de deelnemers. Aan de hand van voorbeelden worden deelnemers uitgenodigd om na te denken over zaken die we vaak als vanzelfsprekend zijn gaan beschouwen en om hun eigen denken en handelen in vraag te stellen.Inzetten op gelijkwaardigheid en diversiteit is een krachtige pijler binnen duurzaam of maatschappelijk verantwoord ondernemen. We helpen en adviseren bij de creatie van een inclusieve bedrijfscultuur waar individuen elkaar écht versterken. Waar men niet in hokjes denkt en iedereen actief wordt betrokken. Want het is enkel wanneer we gelijkwaardig gaan samenwerken, dat ondernemen zijn maximale kracht vindt.
Externe aanbevelingen
Opleidingen
- Master's degree, Gender and Diversity (magna cum laude)Universiteit Gent2022Master's degree, Gender and Diversity. Deze master reikt de noodzakelijke tools aan om op een wetenschappelijk onderbouwde, geëngageerde en verantwoordelijke wijze te kunnen omgaan met complexe problemen van sociale ongelijkheid en discriminatie en de daaruit voortvloeiende veranderingsprocessen. De opleiding maakt ook de link met de praktijk en het werkveld.
- Master's degree, Cultural Anthropology (magna cum laude)Katholieke Universiteit Leuven2011Master's degree, Cultural Anthropology
- Master's degree, GeschiedenisUniversiteit Gent2009Master's degree, Geschiedenis
Diploma's
- Master Sociale & Culturele Antropologie (Magna Cum Laude)Katholieke Universiteit Leuven2011
- Master GeschiedenisUgent2009
- Master Gender en DiversiteitUgent2022