Welkom op het Malt-profiel van Abdiwaasa!
Locatie en reizen
- Locatie
- Rotterdam, Nederland
- Kan bij je op kantoor werken in
-
- Rotterdam en 50 km rondom
Checklist
Ondertekend Malt-handvest
Het handvest bekijken
Talen
-
Nederlands
Tweetalig / moedertaal
-
Engels
Beperkte professionele capaciteit
Vaardigheden (7)
Abdiwaasa in het kort
Het vak Recruitment is de afgelopen erg veranderd. In mijn ogen werkt het uitzetten van een vacature en hopen dat kandidaten reageren op de vacature niet meer. Vanuit een recruiter wordt er nu een hands-on mentaliteit verwacht en een actieve houding richting de arbeidsmarkt. Hierbij hoort onderzoek doen naar de markt, waar zijn mijn kandidaten te vinden? Op welke kanalen kan ik ze het beste bereiken? Hoe kan social media bijdragen aan het vinden van de juiste kandidaten? Een aantal vragen die van belang zijn bij het werven van de juiste kandidaat. Daarnaast is het zeer belangrijk om de vacature aan te passen op de kandidaten. Een vacature tekst van 3 a4tjes vol met functie-eisen is niet meer van deze tijd. Met mijn jarenlange ervaring bij verschillende organisaties en kennis van zowel detachering, werving & selectie en uitzenden ben ik van toegevoegde waarde voor een groot aantal organisaties met complexe recruitment vragen.
Werkervaring
Duurzaam Profesionals B.V.
HR / personeelsbeleid
Interim Recruiter - Als freelancer
- Profielen opstellen voor de te werven kandidaten
- Sollicitatiegesprekken voeren
- Actief bezig met LinkedIn
- Nauw in contact met de hiring manager om ze te overtuigen van kandidaten
CASA (The Home for Athletes)
Sport
Interim Recruiter/Procesleider - Als freelancer
- Het regelen van wedstrijden voor de teams
- Het actief scouten van spelers
- Gesprekken voeren met ouders en spelers over de ontwikkeling
- Verantwoordelijk voor de marketing van de organisatie
- In contact komen met scouts om de jongens aan te bieden bij een Betaald voetbalorganisatie
- Gesprekken aangaan met Clubs om de behoefte te achterhalen
- Loopbaanbegeleiding bieden aan de spelers (Jongens helpen met het maken van de juiste stap. Zowel school als werk.)
COVEBO BV
WERVINGSCOORDINATOR (RECRUITMENT INTERCEDENT)
-Huidige uitzendkrachten begeleiden en helpen waar nodig
-Uitzenden van kandidaten
-Opdrachtgevers voorzien van de juiste werknemer
• KOOTPROFESSIONALS
Manager afdeling Techniek
-Profielen opstellen voor de te werven kandidaten
-Sollicitatiegesprekken voeren
-Actief bezig met LinkedIn
-Maandelijkse nieuwsbrief opstellen en versturen
-Kandidaten op basis van detachering of werving & selectie aanbieden bij de opdrachtgever
-Nauw in contact met de hiring manager om ze te overtuigen van kandidaten Referenties: Marco van Koten (Eigenaar) & Raphael van Ballegooijen (Manager afdeling Techniek)
TNT
WAREHOUSE MEDEWERKER
-Laden en Lossen van vracht
Weet u het zeker? Je aanbeveling zal permanent verwijderd worden
Opleidingen
-
Bachelor
Hogeschool Rotterdam
2022